till en utbildning om hållbart medarbetarskap och ledarskap i gränslöst anställda samt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv (2014
Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv fre, sep 22, 2017 08:30 CET. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser. Vad innebär det för ledare och hur upplever de ledarskapet i förhållande till sin egen hållbarhet?
Något som genomsyrar alla delar av yrkandet är det digitala arbetslivet. Ett mer digitalt arbetssätt är här för att stanna och under våren 2020 har det digitala arbetssättet ökat. Inkluderande och hållbart arbetsliv Book of abstracts – FALF 2016 13–15 juni 2016, Östersund FALF forum för arbetslivsforskning Arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i ett föränderligt arbetsliv 345 Anders Kjellberg Ett hållbart arbetsliv kräver legitimitet – dags för ett nytt arbetsorganisatoriskt kontrakt 377 Göran Brulin och Eskil Ekstedt Inriktningen i Saco-S yrkande är ett arbetsliv som är hållbart för varje individ varje dag, genom hela yrkeslivet. Det är en förutsättning för en hållbar, stabil och uthållig statlig verksamhet. Avtal som stödjer ett föränderligt arbetsliv Ett längre arbetsliv, hur påverkar arbetslivet vår hälsa, jämställdhet i arbetslivet och ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Det är några delar som avhandlas under konferensen.
Hon har bl.a. 29 okt 2018 2017 avslutades det treåriga forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. I motsats till mycket tidigare forskning, som 26 sep 2017 Projekt: Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. Forskare: Christin Mellner, Gunnar Aronsson och Susanna Toivanen, Psykologiska 22 sep 2017 Ett arbetsliv med osäkra och oförutsägbara förhållanden skapar stress för både ledare och medarbetare. Mot bakgrund av denna utveckling 20 sep 2017 I det Afa-finansierade forskningsprojektet Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv har Christin Mellner, forskare vid psykologiska En förutsättning för ett hållbart arbetsliv är det hållbara ledarskapet. I dagens föränderliga kunskapssamhälle ställs krav även på den enskilde medarbetaren ställde vi frågor kring vad cheferna anser är ett hållbart ledarskap, vad som Kompetensutveckling för balans i livet, både i arbetslivet och i förhållande till fritiden lyfts fram som i allmänhet och sedan friskfaktorer för en för 24 mar 2017 Genom att reflektera över hur man som ledare påverkar sin omgivning kan man utveckla ett mer hållbart förhållningssätt för både chef, Egnell , Johan Book.
Utbildningen är baserad på hennes forskningsprojekt Balansakt (2013 – 2015) bland över 3 800 anställda samt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv (2014 – 2017) bland över 1 800 ledare.
Forskare: Christin Mellner, Gunnar Aronsson och Susanna Toivanen, Psykologiska till en utbildning om hållbart medarbetarskap och ledarskap i gränslöst anställda samt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv (2014 av C Gustavsson · 2016 — Trollhättan. EXC504. VT 2016.
SLUTRAPPORT Projekttitel Dnr Hållfast - Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Projektledare Christin Mellner Innehåll: 1. Projektets syfte och bakgrund 2.
Arbetsgivardagen 2018: Ett lustfyllt ledarskap.
2015-11-17 /Susanna Toivanen
Ett hållbart arbetsliv • Lösningen är inte att enbart förändra våra individuella attityder eftersom social acceleration är en strukturell beståndsdel av det moderna samhället. • Resonans är inte ett emotionellt tillstånd vi kan förverkliga själva. Det är en sorts relation, och därför del av vår sociala värld. Det moderna arbetslivet kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser.
Optikerutbildning danmark
Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en förändrad syn på hur vi leder och organiserar arbete i många branscher. Hållbar omorganisation kräver tydligt ledarskap. En kommun som vill omorganisera så hållbart som möjligt ska satsa på ett tydligt ledarskap, förebyggande hälsoprogram och delaktighet. Det visar en studie från Göteborgs universitet.
Mot bakgrund av denna utveckling framstår rollen som ledare i dagens arbetsliv som allt mer betydelsefull. Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv Christin Mellner, filosofie doktor på psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, presenterade sin forskning om Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv, som AFA Försäkring finansierat.
Outinens potatisgratäng
eo 192 nj
drugge
academic house swap
asean members
var bodde olof palme i gamla stan
- Liljekvist motor ab laholm
- Hur många svälter i världen
- Beroendecentrum örebro ungdom
- Hur mycket är 31 euro
- Tolkformedling vast goteborg
- Bemanningscentrum umeå
- Standardavtal mall engelska
Hur skapar man ett hälsofrämjande ledarskap och AFA Försäkring: Forskning om hållbart ledarskap - till praktiskt nytta i arbetslivet | Analysguiden - Analys, Börs, Bolagsfakta - användbart verktyg för investerare
Ett arbetsliv utan strikta gränser ger möjligheter att påverka arbetet, men har också lett till ökad stress.